Responsable Industrie Tunisie

• Assure les responsabilités complémentaires spécifiées dans la lettre de délégation d'autorité et de responsabilité visée par le Directeur Général
• Assure la pérennité de son activité,
• Propose au D.G. les objectifs économiques annuels,
• Assure et coordonne la prospection commerciale de son produit,
• Gère le département IND et assume l'entière responsabilité de l'exécution des activités d'inspection Supervise la réalisation des prestations assurées par son personnel exclusif et non exclusif,
• Résout les problèmes particuliers et prend les mesures qui s'imposent qui relèvent de ses compétences,
• Veille à la mise en œuvre du système qualité et des procédures spécifiques à son activité,
• Veille à l'établissement de la facturation dans les meilleurs délais,
• Intervient dans les actions de recouvrement ou de toutes actions accélérant le règlement des factures,
• Assure le contrôle continu des prestations de son activité,
• Effectue les entretiens d'appréciations annuels de ses collaborateurs,
• Assure la disponibilité des documents méthodologiques et techniques nécessaires à son activité,
• Recense et transmet les besoins de formations de ses collaborateurs,
• Veille au bon climat et bon niveau de motivation de son personnel,
• Contrôle et assure la bonne répartition des affaires entre ses collaborateurs, et tient à jour la grille de compétence de son personnel.

• Assure les responsabilités complémentaires spécifiées dans la lettre de délégation d'autorité et de responsabilité visée par le Directeur Général
• Assure la pérennité de son activité,
• Propose au D.G. les objectifs économiques annuels,
• Assure et coordonne la prospection commerciale de son produit,
• Gère le département IND et assume l'entière responsabilité de l'exécution des activités d'inspection Supervise la réalisation des prestations assurées par son personnel exclusif et non exclusif,
• Résout les problèmes particuliers et prend les mesures qui s'imposent qui relèvent de ses compétences,
• Veille à la mise en œuvre du système qualité et des procédures spécifiques à son activité,
• Veille à l'établissement de la facturation dans les meilleurs délais,
• Intervient dans les actions de recouvrement ou de toutes actions accélérant le règlement des factures,
• Assure le contrôle continu des prestations de son activité,
• Effectue les entretiens d'appréciations annuels de ses collaborateurs,
• Assure la disponibilité des documents méthodologiques et techniques nécessaires à son activité,
• Recense et transmet les besoins de formations de ses collaborateurs,
• Veille au bon climat et bon niveau de motivation de son personnel,
• Contrôle et assure la bonne répartition des affaires entre ses collaborateurs, et tient à jour la grille de compétence de son personnel.

• Assure les responsabilités complémentaires spécifiées dans la lettre de délégation d'autorité et de responsabilité visée par le Directeur Général
• Assure la pérennité de son activité,
• Propose au D.G. les objectifs économiques annuels,
• Assure et coordonne la prospection commerciale de son produit,
• Gère le département IND et assume l'entière responsabilité de l'exécution des activités d'inspection Supervise la réalisation des prestations assurées par son personnel exclusif et non exclusif,
• Résout les problèmes particuliers et prend les mesures qui s'imposent qui relèvent de ses compétences,
• Veille à la mise en œuvre du système qualité et des procédures spécifiques à son activité,
• Veille à l'établissement de la facturation dans les meilleurs délais,
• Intervient dans les actions de recouvrement ou de toutes actions accélérant le règlement des factures,
• Assure le contrôle continu des prestations de son activité,
• Effectue les entretiens d'appréciations annuels de ses collaborateurs,
• Assure la disponibilité des documents méthodologiques et techniques nécessaires à son activité,
• Recense et transmet les besoins de formations de ses collaborateurs,
• Veille au bon climat et bon niveau de motivation de son personnel,
• Contrôle et assure la bonne répartition des affaires entre ses collaborateurs, et tient à jour la grille de compétence de son personnel.

Bureau Veritas