Senior Business Analyst Bancaire

• Pilotage de Projets Stratégiques:

• Diriger des projets de grande envergure liés à la transformation et à l'optimisation des systèmes d'information de nos clients.
• Participer à l'élaboration de la stratégie globale des systèmes d'information.
• Définir une vision claire pour l'évolution future de l'architecture SI.
• Assurer la coordination des équipes et garantir la réalisation des objectifs.
• Effectuer des analyses approfondies du marché financier, anticiper les tendances sectorielles et fournir des recommandations basées sur des données probantes.
• Conseiller sur la gestion des risques financiers, opérationnels et réglementaires, en assurant la conformité aux normes légales et réglementaires en vigueur.
• Piloter des missions d'assistance à la maîtrise d'ouvrage (élaboration des Tdr, mise en place des CBS, etc.) pour le compte de nos clients.

• Encadrement d'Équipe et Excellence Opérationnelle:

• Superviser et encadrer une équipe de consultants, en les guidant dans l'exécution des missions.
• Contribuer au développement professionnel des membres de l'équipe et assurer un transfert de compétences.
• Veiller à la qualité des livrables et à l'excellence opérationnelle dans l'exécution des missions.
• Mettre en place des processus efficaces pour garantir des résultats satisfaisants et de haute qualité.

• Développement Commercial

• Identifier de nouvelles opportunités d'affaires au sein du secteur bancaire et contribuer à l'expansion de notre portefeuille de clients.
• Participer activement à l'élaboration des propositions commerciales.
• Cultiver et entretenir des relations solides avec les clients.
• Identifier les opportunités d'expansion de services auprès des clients existants.

• Bac +5 avec connaissances approfondies en Finance ou en Informatique.
• Expérience significative (5 ans ou plus) dans le conseil en systeme d'information (transformation digitale), avec une spécialisation dans le secteur bancaire.
• Compréhension approfondie des réglementations bancaires et des tendances du marché.
• Expérience avérée en leadership de projets complexes et en encadrement d'équipes.
• Excellentes compétences analytiques, de synthèse et de communication.
• Excellentes compétences de communication empathique et relationnelle pour soutenir les consultants dans leur montée en compétences.
• Forte autonomie dans la gestion du temps et des ressources.
• Maîtrise de l'anglais courant.
• Certification PMP serait un plus.

• Un environnement de collaboration propice à l'échange, avec des consultants soigneusement choisis et formés pour tirer profit de l'expérience de leur nouveau responsable.
• Un programme de formation intégral axé sur le développement des compétences, aussi bien pour les managers que pour les consultants qui leur seront assignés.
• Des missions variées et un portefeuille client étendu, créant ainsi une expérience enrichissante et favorisant la montée en compétences.

Devoteam