Chargé de recrutement IT (CRSHT0789)

Smart Conseil

  • Gabès
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 26 jours
SudHT est un acteur innovant du conseil, de la transformation numérique et de la data science. Spécialisée en Big Data et Intelligence Artificielle, notre entreprise accompagne les organisations dans la valorisation de leurs données pour créer un véritable levier de performance.Grâce à l'expertise combinée de nos ingénieurs, data scientists et consultants, nous favorisons l’émergence de projets technologiques ambitieux, aussi bien en Tunisie qu’à l’international.Dans le cadre du développement de notre activité Recrutement & Talent Acquisition, nous renforçons notre équipe RH et recrutons un(e) chargé(e) de recrutementVos principales missions :*Définir une stratégie de sourcing pertinente pour identifier et attirer les meilleurs profils (annonces, job boards, réseaux sociaux, forums, cooptation…)
  • Gérer l’ensemble du processus de recrutement : rédaction des offres, tri des candidatures, entretiens téléphoniques et en visio, coordination avec les managers, suivi des retours
  • Assurer le suivi administratif : élaboration des contrats, gestion des bases de données candidats, coordination avec l'administration du personnel et pilotage de l’onboarding
  • Développer et animer un vivier de talents qualifiés pour anticiper les besoins futurs
*Accompagner l’intégration des nouvelles recrues et suivre les périodes d’essai
  • Participer activement aux relations écoles : forums, salons, partenariats, conventions
Exigences de l'emploi✅ Profil recherché :De formation Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, université ou spécialisation RH)Première expérience d’un an en recrutement ou jeune diplômé(e) motivé(e) à démarrer une carrière dans les ressources humainesPersonnalité dynamique, curieuse et volontaire, avec le goût du challengeEnvie de contribuer activement à l’innovation des pratiques RH grâce à vos idées et votre engagementCapacité à comprendre rapidement les enjeux et problématiques de l’entreprise, et à proposer des axes d'amélioration concretsExcellentes capacités d’écoute, de communication et de relationnel professionnelSens du service développé et aisance à travailler dans un environnement collaboratifForce de proposition, esprit d’initiative et capacité à évoluer dans un contexte en mouvementDate d'expiration07/09/2025

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