Chargée de recrutement
- Ben Arous
- CDD
- Temps-plein
- Identifier les besoins de l’entreprise,
- Établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché
- Rédiger des offres d’emplois attractives
- Publier les annonces sur des supports et réseaux adaptés (jobboard, sites d’offres d’emploi, réseaux sociaux professionnels, etc.)
- Sélectionner les candidats adaptés après réception des CV,
- Faire une veille et contacter directement les profils intéressants,
- Organiser et animer des entretiens d’embauche,
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