Responsable des Ressources Humaines

  • Sousse
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 22 jours
Description de la société :Nehos Groupe est une agence de développement logiciel, web et mobile offrant une expertise de pointe en France, en Suisse, en Tunisie et dans d'autres pays.Résumé du Poste :En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de superviser l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise. Vous serez responsable de mettre en œuvre et de développer les politiques RH, de recruter et de gérer le personnel, de gérer les avantages sociaux, de favoriser un environnement de travail positif et de veiller à la conformité réglementaire.Responsabilités :
  • Développer et mettre en œuvre les politiques et procédures RH en conformité avec les objectifs de l'entreprise et la législation du travail.
  • Gérer le cycle complet de recrutement, y compris la rédaction d'offres d'emploi, la sélection des candidats, les entretiens, et l'intégration des nouveaux employés.
  • Superviser la gestion administrative du personnel, y compris le pointage, les congés, les absences, les avantages sociaux, etc.
  • Fournir des conseils et un soutien aux employés et aux managers sur les questions RH, y compris la résolution de conflits, la gestion des performances et le développement professionnel.
  • Développer et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement du personnel pour favoriser la croissance professionnelle et le bien-être des employés.
  • Veiller à la conformité avec la législation du travail et les normes en matière de santé et de sécurité au travail.
  • Contribuer à la création d'une culture d'entreprise positive en favorisant un environnement de travail inclusif, diversifié et équitable.
Exigences de l'emploiCompétences Requises :
  • Expérience avérée en gestion des ressources humaines, de préférence dans un rôle de leadership.
  • Connaissance approfondie de la législation du travail et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines.
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
  • Diplomatie et capacité à gérer les situations sensibles et les conflits.
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.
  • Formation supérieure en ressources humaines, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe.
Qualifications :
  • Diplôme universitaire en ressources humaines, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe.
  • Expérience professionnelle pertinente dans le domaine des ressources humaines.
  • Certification RH (RH généraliste, recrutement, formation, etc.) est un plus.
Avantages Additionnels :
  • Possibilité de développement professionnel.
  • Environnement de travail dynamique et collaboratif.

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