Formateur

Tunis
CDI
Temps-plein

Il y a 1 mois

ADP recrute un FormateurSouhaitez vous rejoindre une équipe dynamique, inclusive et travailler en équipe ?Êtes-vous prêt(e) à faire évoluer votre carrière chez un leader mondial reconnu et réputé ?Cherchez-vous à vivre une expérience marquante ?Oui ? …Continuez à lire et découvrez par vous-même !Mission : Le formateur assure le transfert de savoirs clés nécessaires à l'entreprise et accompagne la montée en compétence des salariés.Ses activités principales sont :

Rechercher la documentation et définir le contenu pédagogique de la formation en liaison avec nos partenaires (BU France)
Organiser, concevoir et réaliser la formation : mise en place d'un programme, une méthode et une évaluation
Contribuer - par les formations déployées - à la montée en compétence des apprenants Préparer et maintenir les bases de données formation.
Préparer l'organisation de la formation, sa durée, les besoins en outils (réservations et aménagements des salles de formation)
Animer les formations Suivre les retours des stagiaires auprès de leur manageur concernant la formation suivie
Lancer des plans d'actions suite aux feed-back des apprenants
Se tenir à jour des évolutions en matière de paie, des outils, des process ainsi que des projets déployés
Assurer une assistance technique, participer à un projet, études suivant les besoins des opérationnels
S'enrichir en permanence de nouvelles techniques et supports pédagogiques
Participer à la planification des formations

Profil : Transmettre de nouvelles compétences, évaluer les progressions, créer les conditions de la compréhension en accompagnant l'apprenant et en décelant les difficultés d'apprentissage, faciliter les relatons au sein du groupe tout en analysant son auto-évaluation en tant que formateur, sont autant d'éléments essentiels à la réussite de ce poste challengeant.Compétences Techniques et Fonctionnelles :

Maitriser les outils bureautiques Connaître le SI (fonctionnement du moteur de paie, stations, KRH, GTA etc...)
Connaitre les outils ADP (applications WEB, bulletin de contrôle, ACE, DSN)
Expertise Paie (Législation paie et pratiques)
Droit du Travail
Fonctionnalités du SIRH
Compétences relationnelles et personnelles requises
Pédagogie
Grand sens de l'écoute
Maitrise de soi
Empathie
Esprit d'analyse et force de proposition
Sens de l'engagement
Disponibilité
Autonomie
Capacité d'adaptation au changement
Rigoureux et consciencieux
Sens du partage
Aisance relationnelle
Aptitude à gérer votre temps et vos priorités
Maîtrise parfaite de la langue française
Communiquer efficacement : savoir communiquer à l'oral et à l'écrit
Oral : Capacité à s'exprimer avec aisance
Ecrit : Capacité à présenter efficacement ses écrits et à aller à l'essentiel : rédaction de notes de synthèse, de rapports, de comptes rendus (mise en page, plan, structuration des documents, lisibilité.)
Esprit de synthèse
Capacité à travailler en équipe
Etre organisé et méthodique
Savoir gérer son temps de parole
Curiosité et ouverture d'esprit
Capacité à s'adapter à des publics divers en toutes circonstances
Capacité à cibler les besoins et percevoir les réactions individuelles et collectives
Capacité à entourer et réguler les phénomènes de groupe

A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at .Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP’s culture and our full set of values.

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