Chargé(e) de la Formation et de la Gestion de Carrière
Annonyme
- Sfax
- CDI
- Temps-plein
Type de contrat : CIVP / CDI
Secteur : Industrie
Entreprise : Une société de grande taille, en pleine expansion, recherche un(e) Chargé(e) de la Formation et du Développement pour rejoindre son équipe.Description du poste :En tant que Chargé(e) de la Formation et du Développement, vous serez responsable de l’ensemble des processus de gestion des compétences et de développement des collaborateurs au sein de l’entreprise. Vous devrez concevoir, coordonner et administrer les actions de formation, ainsi que veiller à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous assurerez également un rôle clé dans la gestion administrative des ressources humaines, notamment pour le suivi des stagiaires et la gestion des absences.Missions principales :Identifier les besoins en formation : Analyser les compétences nécessaires et déterminer les formations adaptées pour chaque collaborateur.Sélectionner les meilleures offres de formation : Rechercher et évaluer les prestataires externes et internes pour proposer des formations de qualité.Assurer la gestion logistique et administrative des formations : Organiser le déroulement des formations, en prenant en charge la logistique, la planification et la gestion des participants.Déposer les documents sur Malek : Assurer le dépôt des documents relatifs aux formations sur la plateforme Malek en respectant les exigences réglementaires.Suivi du BPF (Bilan de Formation Professionnelle) : Assurer un suivi rigoureux des actions de formation et veiller à leur conformité.Assurer l’évaluation des formations : Mesurer l'impact des formations sur les compétences et la performance des collaborateurs, en recueillant des feedbacks et en analysant les résultats.Recrutement et intégration : Participer aux processus de recrutement et garantir l’intégration efficace des nouveaux collaborateurs ou des collaborateurs en mutation au sein de l’entreprise.Communication interne et création d’un environnement favorable : Favoriser une bonne communication entre les collaborateurs, et créer un environnement de travail positif et collaboratif.Mettre à jour l'organigramme et les fiches de fonction : Assurer la mise à jour régulière des documents RH essentiels, tels que l’organigramme de l’entreprise et les fiches de fonction.Tâches administratives par intérim :Suivi des stagiaires : Gérer les aspects administratifs et logistiques liés aux stagiaires (attestations, suivi de leurs missions, etc.).Gestion du pointage et des absences : Assurer le suivi des absences, des congés, et du pointage des collaborateurs.Documents administratifs : Préparer et délivrer divers documents administratifs tels que les domiciliations, attestations de salaire, attestations de travail, indemnités de maladie ou accident, ainsi que les documents relatifs aux accidents du travail (AT) et maladies professionnelles (MP).Profil recherché :Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion des compétences, ou domaine similaire.Compétences :Maîtrise des outils et plateformes de gestion de formation (Malek).Compétences solides en gestion de la logistique de formation et en suivi administratif (SAGE).Bonne maîtrise des processus de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs.Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en arabe.Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.Qualités personnelles :Communication fluide : Interaction constante avec tous les départements et niveaux hiérarchiques de l’entreprise.Esprit dynamique et amical : Capacité à créer des relations positives avec les collaborateurs et à favoriser un environnement de travail agréable.Réactivité et orientation solutions : Capacité à répondre rapidement aux demandes et à résoudre les problèmes de manière proactive.Pourquoi nous rejoindre ? :Une entreprise de grande taille, dynamique, et en pleine évolution.Des possibilités d’évolution professionnelle et de développement personnel.Un environnement de travail collaboratif et motivant.Un package salarial compétitif et des avantages sociaux attractifs.Pour postuler, merci d’envoyer votre candidatureDate d'expiration05/09/2025
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