Acteur majeur du secteur bancaire en Tunisie, nous avons su au fil des décennies développer notre réseau, nos solutions et notre proximité avec nos clients en leurs proposant conseils, supports et accompagnements. Dans le cadre de notre nouvelle organisation et le développement de nos équipes, nous cherchons à recruter :COMPENSATION MANAGERRattaché à la Direction RH, votre mission principale est de garantir le traitement rigoureux et ponctuel de la paie, dans le respect des délais, de la législation sociale et fiscale en vigueur, ainsi que des procédures internes. Vous avez la charge de la collecte, de la vérification et de la saisie de l’ensemble des éléments variables de la paie, d’assurer la conformité des déclarations sociales et fiscales et de produire les états post-paie (états comptables, CNSS, impôts, mutuelle, etc.).Vous préparez également les reportings sociaux destinés à la Direction RH et à la Direction Générale, tout en répondant avec professionnalisme aux demandes et réclamations des collaborateurs et analysez les anomalies éventuelles et mettez en œuvre des actions correctives adaptées. Dans une optique de modernisation continue, vous serez force de proposition pour digitaliser et optimiser les processus liés au traitement de la paie.Exigences de l'emploiDe Formation Master en Finance, en Comptabilité, en GRH ou équivalent avec une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur financier idéalement, bancaire, avec une maîtrise parfaite de HR ACCESS. Vous possédez de solides connaissances en législation sociale et fiscale appliquée à la paie, ainsi qu’une excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (niveau avancé), Access et PowerPoint.Méthode, Rigueur, Résilience et Sens élevé de la confidentialité et de la précision sont vos clefs de réussite dans la position.Date d'expiration17/09/2025
