Chargé de Recrutement Senior
- Tunis
- CDI
- Temps-plein
- Participer à la définition et à l’analyse des besoins
- Rédiger et diffuser des annonces, choix des supports de diffusion
- Rédiger les fiches de poste
- Assurer le sourcing » multi-canal » (job boards, partenariats écoles, réseaux sociaux, développement de communautés techniques…)
- Pré sélectionner des candidats (analyse des CV reçus)
- Assurer les pré-qualifications téléphoniques et shortlister les meilleurs candidats
- Organiser et tenir des entretiens (selon profil du poste)
- Être force de proposition pour améliorer la stratégie de sourcing candidats
- Gérer une équipe de 3 personnes
- Guider les chargées de recrutement junior dans la recherche des bons candidats et assurer un suivi constant des postes ouverts
- Préparer les suivis statistiques et les différents reporting liés au recrutement
- Superviser l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Réaliser les entretiens de recrutement et la sélection finale avec les managers
- Animer le processus de recrutement
- De formation RH, niveau Bac+3 ou Bac+5.
- Vous avez une expérience de 2 ans.
- Vous avez une grande aisance relationnelle à différents niveaux : management , relations externes
- Vous disposez d'une curiosité pour l’environnement métier
- Vous avez une capacité rédactionnelle et oratoire
- Vous êtes organisé(e) et autonome
- Votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en mode ‘collaboratif’ vous permettra de vous intégrer au sein de notre société.
Tanitjobs