SC Manager

• Mise en place et suivi du Plan Directeur de Production en s'assurant que l'entreprise dispose des ressources appropriées pour soutenir les activités prévues et la croissance projetée ; communiquer des plans de ressources pour obtenir un consensus des ventes, de la chaîne d'approvisionnement et de la fabrication qui répondent aux marchés actuels et en expansion.

• Réalisation des objectifs du département Supply selon les guidelines groupe en veillant au respect du SLA, du temps de cycle, du taux de service client, des stocks et du processus d’approvisionnement.

• Optimiser le planning mensuel et hebdomadaire de production en minimisant les déviations.

• Assurer la disponibilité et la bonne circulation de l’information entre les différents départements.

• Anticiper et donner l’alerte sur les déviations, les écarts et les retards.

• Gestion des flux physiques, administratifs et humains.

• Diplômé universitaire avec une expérience commerciale / gestion. MBA est un plus.

• Expérience pratique dans la gestion de la demande et / ou planification.

• Min 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans le domaine pharmaceutique ou FMCG.

• Maitriser les règles de gestion des stocks, de planification, d’ordonnancement et d’approvisionnement.

• Connaître les règles de gestion des données techniques.

• Connaître les processus, les flux et les étapes de production / distribution.

• Connaître les outils et les systèmes utilisés sur le site et ainsi que le système Supply chain Groupe.

• Maîtrise les techniques de gestion de projets et de résolution de problèmes.

• Maîtriser les techniques de management d’équipe (animation, motivation, délégation et fixation d’objectifs).

• Oser se dépasser pour sortir de notre zone de confort.

• Oser agir plutôt que d'attendre de possibles instructions.

• Se poser constamment/sans relâche la question de l'intérêt de nos patients et de nos clients dans nos décisions/actions.

• Mettre l'intérêt de l'organisation avant le sien ou celui de son équipe.

• Mettre en place les stratégies et les plans d’action afin d’optimiser les flux physiques, financiers et d’informations.

• Améliorer l’efficacité des processus de la chaîne logistique.

• Garantir la satisfaction de service client en veillant au respect des engagements des chartes de service client.

• Mener des négociations avec les clients : dates, quantités à fabriquer, circuit de stockage à définir, niveaux de stockage à disposer.

• Organiser la gestion des relations avec la filiale et les marchés ainsi que l’optimisation des règles de gestion.

• Elaborer le plan directeur d’activité du site (approvisionnements, labo analyse, manutention, fabrication, conditionnement) à partir des prévisions de ventes mensuelles, des stocks et du plan stratégique à 3 ans et plan de demande opérationnel.

• Gestion et suivi de l’ordonnancement à court terme de la production.

• Elaboration du budget et tendances en termes d’activité et de mensualisation..

• Suivi des réalisations d’activité Vs budget, tendances et planification opérationnelle.

• Gestion des inventaires en collaboration avec le controlling et service financier concerné.

• Gestion de la sous-traitance interne et externe en terme d’activité, de stockage, de flux matières et administratif.

• Approuver et diriger la réalisation des plannings, des stocks projetés et la gestion des flux matières dans le site.

• Mise en place de tableaux de bord logistiques pour assurer la coordination entre les différents départements et l’optimisation de l’activité.

• Gestion des activités du magasin ainsi que les flux administratifs, physiques et humains.

• Gérer les stocks en conformité avec les best practices logistiques et les objectifs financiers de la société.

• Orienter et piloter la conception d’outils informatiques pour réaliser des gains d’efficacité et améliorer la gestion.

• Organiser les approvisionnements et les relations fournisseurs.

• Proposer des solutions d’organisation pour améliorer la performance au sein du département logistique.

• Fixer les objectifs de ses collaborateurs, évaluer leurs contributions et contribuer à leur développement et participer au recrutement.

• Veiller à entretenir un climat quotidien propice à une bonne performance des équipes.

• Décliner et faire respecter la politique HSE.

• Fixer et décliner les orientations du PASS et s’assurer de sa bonne mise en œuvre.

• Valider et gérer le budget de fonctionnement du département et établir les priorités d’investissement.

• Proposer des solutions d’amélioration en termes d’organisation de projets logistiques (flux, dossiers produits, investissements…).

• Décliner et faire appliquer les directives, procédures et instructions qualité du Groupe et du site.

• Faire respecter au quotidien les BPF.

• Développer une démarche d’amélioration continue en termes de méthodes et processus au niveau de son équipe comme des autres métiers.

• Valoriser l’esprit d’innovation en écoutant son équipe et en les challengeant.

• Managers :

• Approvisionnement & Achats :

• Assurer avec l’équipe du respect des standards HSE Groupe.

• S’assurer de la bonne utilisation des EPI par les opérateurs sous sa responsabilité.

• Contrôler le flux de déchets qu’il soit respecté et que le tri sélectif soit effectué.

• S’assurer du développement de ses équipes.

• Mener une communication active avec les différents métiers.

• Communiquer les diagnostiques et les plans d’actions avec les différents métiers.

• Contribuer aux respects des délais des OP planifiés.

• Participer aux différents chantiers d’amélioration des performances de son UAP.

• Respecter les règles qui sauvent la vie Sanofi LSR et les exigences HSE liées à ses activités.

• Chaque employé est habilité à identifier, corriger et signaler rapidement des conditions dangereuses, des comportements à risques ou des situations potentiellement dangereuses.

• Porter les tenues, chaussures de sécurité et les EPI mis à disposition.

• Veiller au bon maintien des EPI mis à disposition et assurer leur conservation selon les consignes en vigueur.

• Remonter les signaux faibles et toute situation à risque via l’élément HSE8 lors de la réunion +QDCI.

• Participer aux analyses des risques HSE au poste de travail.

• Faire les formations HSE à temps.

• Faire l’examen médical suite à l’appel du médecin de travail.

• Ne pas utiliser des équipements électriques présentant des défauts (fils dénudés, partie manquante, multiprise non vérifiée etc.)

• Respecter scrupuleusement les consignes HSE dans les zones à risque (ATEX, CMR, zone de déchargement magasin, zone confinée, toit non porteur, etc.)

• Respecter scrupuleusement les consignes HSE en vigueur lors d’un travail en hauteur

• Editer les events HSE à temps pour lancer les investigations suite à un incident et/ou situation à risque.

• Editer les changes control à temps pour tout changement.

• Veiller au respect des procédures en vigueur de gestion des déchets et des effluents.

• Assurer la remontée des écarts Housekeeping via les bons de travaux.

• Ne pas shunter les dispositifs de sécurité.

• Ne pas jeter dans l’évier les déchets des produits chimiques et/ou pharmaceutiques.

• Respecter les consignes HSE lors de la conduite des engins de manutention, si applicable.

• Fumer uniquement dans les zones dédiées.

• Maintenir le poste de travail propre et éviter de jeter les déchets hors les zones dédiées.

• Respect des budgets.

• Délivrer un strong customer service.

• Développer les équipes.

• S’assurer des efficacités des process.

Sanofi