Responsable Département RH

• Élaborer et rédiger des contrats de travail conformément à la législation en vigueur et aux politiques de l'entreprise.
• Gérer le processus complet de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux employés.
• Calculer et traiter les salaires, les avantages sociaux et les taxes en conformité avec les réglementations locales.
• Assurer le suivi des dossiers des employés, y compris les évaluations de performance, les congés et les avantages.
• Fournir un soutien administratif général au département des ressources humaines.
• Diplôme universitaire en Ressources Humaines, en Gestion des Affaires ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle dans un rôle similaire.
• Connaissance approfondie de la législation du travail et des pratiques en matière de ressources humaines.
• Compétences avancées en communication et en résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.

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