Un(e) consultant(e)-EFE

EFE

  • Tunisie
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 22 jours
Détails de l'opportunitéRégions concernées par cette opportunité: TunisieAppel à consultation : Recrutement d'un(e) consultant(e) pour le programme de prospection et engagement des employeurs dans le secteur des TICINNOVATECH. Formation, innovation, emploi et entrepreneuriat durable comme alternative à la migration irrégulière en Tunisie (CUP : F41D24000140008)
  • A propos du EFE-Tunisie :
Education for Employment Tunisie (EFE-Tunisie) est une organisation à but non lucratif qui œuvre pour offrir des opportunités économiques pour les jeunes chômeurs dans le Moyen-Orient et l'Afrique du Nord à travers des programmes bien ciblés d'employabilité, d'entrepreneuriat, de formation pour le placement.EFE-Tunisie fait partie d'un réseau international d'organisations à but non lucratif dédiées à la lutte contre le chômage des jeunes présentes dans 9 pays dans la région MENA, tout en bénéficiant du soutien de partenaires aux États-Unis, en Europe et aux Émirats Arabes Unis (EAU).Depuis 2012, EFE Tunisie a réussi à former plus de 20 000 jeunes dont 60% sont des femmes et plus de 85% ont été associées à diverse opportunités d'emploi.
  • A propos du projet :
Le projet « INNOVATECH : Formation, innovation, emploi et entrepreneuriat durable comme alternative à la migration irrégulière en Tunisie » (CUP : F41D24000140008) dont la durée est de 2 années (février 2025 - janvier 2027) est cofinancé par le Ministère de l'Intérieur d'Italie et mis en œuvre par CIES Onlus avec sa section en Tunisie, CIES Section Tunisie, en partenariat avec la Chambre Tuniso-Italienne de Commerce et d'Industrie (CTICI), le Comité Régional de Solidarieté Sociale de Béja (CRSS Béja), Cooperazione Internazionale (COOPI), Education for Employment (EFE Tunisie), Impact Hub et Italian Business Angels (IBAN).Le projet vise à promouvoir une croissance économique durable, inclusive et équitable, un emploi productif et décent pour tous, tout en luttant contre les causes profondes de la migration irrégulière. Cela est réalisé à travers le renforcement des compétences et de l'employabilité des jeunes et des femmes dans des secteurs stratégiques et innovants tels que les technologies de l'information et de la communication (TIC) et les énergies renouvelables/photovoltaïques, mais aussi à travers l'incubation et l'accélération de Micro et Petites Entreprises (MPE) et mène des actions de sensibilisation sur les risques liés à la migration irrégulière, dans la région métropolitaine du Grand Tunis, ainsi que dans les gouvernorats de Béja et de Sfax.Dans le cadre de ce projet, EFE-Tunisie et COOPI implémente une initiative qui vise à placer 234 jeunes dans des emplois décents dans le secteur des TIC, en collaboration avec au moins dix entreprises et réseaux professionnels. Pour y parvenir, le projet met en place une formation spécialisée, un accompagnement individualisé et une mise en relation directe avec des employeurs potentiels, garantissant ainsi une insertion professionnelle durable.
  • Objectifs de la mission :
La mission a pour objectifs principaux de :
  • Identifier les priorités RH et de recrutement pour les entreprises du secteur des technologies de l'information et de la communication (TIC) pour la formation de 160 jeunes et le placement de 95.
  • Établir des connexions et organiser des rencontres avec des partenaires et employeurs potentiels dans le Grand Tunis et Sfax.
  • Coordonner avec les partenaires locaux pour assurer la mise en place des activités de formation et la synchronisation de toutes les parties prenantes clés du projet dans les zones cibles.
  • Durée de la mission
La durée de la mission s'étale sur 6 mois de Septembre 2025 à Février 2026.
  • Champ de l'étude :
EFE-Tunisie sélectionnera un(e) consultant(e) spécialisé(e) dans la prospection des employeurs et l'identification des opportunités d'emplois dans les secteurs de des technologies de l'information et de la communication (TIC).Le/la consultant(e) devra utiliser son expérience et son expertise dans les zones identifiées, en s'appuyant sur des partenariats existants et en développant de nouvelles collaborations avec les employeurs, les institutions éducatives, les acteurs gouvernementaux, ainsi que les jeunes pour l'atteinte des objectifs de placement de 95 jeunes demandeurs d'emplois.
  • Description de la Mission
Cette mission de prospection et d'engagement des entreprises des secteurs de TIC a pour objectif de former 160 et de placer 95 jeunes demandeurs d'emploi dans des emplois décents, en adéquation avec les objectifs du projet.NB : C'est une mission basée sur les résultats de formation et de placementLes tâches spécifiques incluent, sans s'y limiter :
  • Affiner l'approche de prospection des entreprises dans le secteur des TIC pour EFE-Tunisie.
  • Prospecter et établir des connexions avec des partenaires et employeurs potentiels dans les zones cibles (Grand Tunis & Sfax) et leur présenter le projet.
  • Établir au moins cinq conventions de partenariat avec les employeurs au Grand Tunis et à Sfax pour assurer le placement des jeunes participants ayant suivi une formation complémentaire.
  • Collecter les besoins en recrutement et en formation (technique et transversale) des employeurs et les renseigner dans la base de données d'EFE-Tunisie.
  • Accompagner les entreprises dans l'identification et le sourcing des nouvelles recrues à former et à recruter, avec un focus sur les jeunes de 18 à 35 ans
  • Collaborer avec les bureaux de l'emploi ANETI, les Centres de Carrière 4C et les Centres de Formation Professionnelle dans les zones cibles pour le sourcing et la sélection des jeunes.
  • Coordonner avec le Directeur Formation d'EFE-Tunisie pour s'assurer que le programme est aligné avec les besoins du secteur.
  • Servir de point de contact pour la logistique des formations en collaboration avec l'équipe EFE-Tunisie.
  • Assister l'équipe de suivi EFE-Tunisie pour collecter les documents justifiants le placement des candidats formés
  • Contribuer à la visibilité d'EFE-Tunisie et du projet à travers la sensibilisation et les réseaux sociaux.
  • Organiser en cas de besoin des actions de sourcing régionales en collaboration avec des partenaires du secteur privé et public (Ex : Job Fairs, Career Day…)
Livrables :Le consultant devra :
  • Communiquer à EFE-Tunisie un document détaillant la méthodologie de travail et le calendrier de prospection.
  • Assurer la coordination avec les entreprises, les jeunes et l'équipe de projet d'EFE-Tunisie.
  • Présenter un rapport bi-mensuel à l'équipe de projet d'EFE-Tunisie sur les activités de prospection des employeurs.
  • Créer et partager une liste des employeurs prospectés (pipeline) et un suivi des négociations (signature de conventions, nombre de jeunes à recruter, calendrier de recrutement et de formation).
  • Fournir à EFE-Tunisie une base de données des employeurs prospectés et des nouveaux partenaires dans le secteur des TIC et de l'employabilité.
  • Engager les partenaires employeurs TIC à travers les conventions de partenariat et coordonner avec eux en collaboration avec l'équipe projet EFE-Tunisie les besoins et le planning des formations techniques et transversales avec un objectif de deux classes de formation par mois.
  • Appuyer l'entreprise et EFE-Tunisie pour l'inscription des jeunes sur la platefome Salesforce.
  • Faciliter le placement des jeunes chez les entreprises partenaires dans le secteur des TIC.
  • Préparer un rapport mensuel sur les progrès et les activités.
  • Communiquer à EFE-Tunisie la liste des jeunes placés dans les entreprises
  • Appuyer EFE-Tunisie dans la collecte des documents justificatifs du placement des jeunes
  • Présenter les livrables en français.
  • Modalité de Paiement :
La rémunération du prestataire sera effectuée sur la base des résultats obtenus, évalués par classe.L'objectif global du projet est de former 160 jeunes et de placer au moins 95 jeunes dans des emplois dans le secteur TIC auprès des entreprises partenaires.Pour chaque classe de 13 jeunes formés, le paiement correspondant ne sera déclenché que si :
  • Les 13 jeunes ont suivi et complété la formation prévue ;
  • Au moins 7 jeunes de la classe sont placés dans des emplois dans le secteur TIC.
Le paiement est donc strictement conditionné à l'atteinte simultanée de ces deux objectifs pour chaque classe.
Aucune rémunération ne sera versée pour une classe ne remplissant pas ces critères.
  • Profil Recherché :
Essentiel :
  • Diplôme de Master en Économie, Ressources humaines, Marketing, TIC, ou dans un domaine équivalent.
  • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle, dont 3 ans dans le secteur des TIC et la prospection d'entreprises.
  • Maîtrise des aspects des ressources humaines (recrutement, formation, etc.) et des besoins spécifiques du secteur des TIC.
  • Un réseau établi d'employeurs dans le secteur des TIC dans les régions cibles de projet (Grand Tunis et Sfax)
  • Expérience avérée dans des missions similaires dans le secteur des TIC.
  • Expérience avec des projets financés par des bailleurs de fonds similaires.
  • Excellente capacité d'analyse, de communication et de rédaction en français.
Souhaitable :
  • Présence géographique dans l'une des régions cibles du projet : Grand Tunis ou Sfax

Jamaity