Business Analyst
- Tunisie
- CDI
- Temps-plein
- Modélisation des processus : Créer des modèles visuels des processus actuels et futurs pour identifier les améliorations possibles.
- Documentation : Rédiger des spécifications fonctionnelles, des rapports et d'autres documents pour communiquer efficacement les exigences et les résultats de l'analyse.
- Évaluation des solutions : Évaluer les solutions existantes ou proposées pour s'assurer qu'elles répondent aux besoins identifiés et aux objectifs commerciaux.
- Gestion des exigences : Gérer les changements et les mises à jour des exigences tout au long du cycle de vie du projet.
- Communication et collaboration: travailler avec les parties prenantes, pour traduire les besoins clients en spécifications fonctionnels et supporter l’équipe d’architecture, afin de produire les spécifications techniques
- Amélioration continue : Proposer des améliorations continues des processus et des systèmes pour augmenter l'efficacité et la productivité.
- Gestion des risques : Identifier et évaluer les risques liés aux projets et aux processus, et proposer des solutions pour les atténuer.
- Veille technologique et concurrentielle : Se tenir informé des tendances et des avancées technologiques pertinentes pour le domaine d'activité.
- Langages de programmation spécifiques : Selon les besoins du projet, une connaissance du langage Python est recommandée
- Outils de gestion de projet : Utilisation d'outils de gestion de projet tels que Jira, Trello, Asana pour suivre et gérer les tâches.
- Cloud Computing : Compréhension des services cloud tels que AWS, Azure, Google Cloud pour l'intégration et la gestion des données.
- Cybersécurité : Compréhension des principes de base de la cybersécurité, en particulier lorsque des données sensibles sont manipulées.
- Intelligence artificielle (IA) et apprentissage automatique (ML) : Connaissance des concepts de base de l'IA et du ML pour l'analyse prédictive et la prise de décision.
- Communication efficace : Transmettre clairement des informations complexes aux différentes parties prenantes.
- Résolution de problèmes : Identifier et résoudre les défis fonctionnels de manière créative.
- Pensée critique : Évaluer de manière critique les besoins métier et proposer des solutions adaptées.
- Adaptabilité : S'ajuster rapidement aux changements de priorités et aux évolutions des besoins métier.
- Gestion du temps : Prioriser efficacement les tâches pour respecter les échéances.
- Négociation : Collaborer avec différentes parties prenantes pour parvenir à des consensus.
- Leadership : Guider l'équipe dans la réalisation des objectifs fonctionnels.
- Empathie : Comprendre les besoins et les perspectives des utilisateurs finaux.
- Écoute active : Recevoir et intégrer les retours d'informations de manière proactive.
- Gestion du stress : Maintenir la performance dans des situations exigeantes.
- Orientation client et résultats : Axer les solutions sur la satisfaction des besoins clients et l'atteinte des objectifs définis.
- Esprit analytique : Analyser les données et les processus pour dégager des insights significatifs.
- Compétences interculturelles : Travailler efficacement dans des environnements multiculturels et comprendre les nuances liées à la diversité.
- Possibilité de télétravail en temps normal.
- Horaires de travail flexibles pour une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
- Assurance maladie entièrement prise en charge par la société.
- Primes exceptionnelles sur objectifs pour récompenser les résultats obtenus.
- Tickets restaurants entièrement pris en charge par la société.
- Sorties d'équipe régulières pour renforcer la cohésion d'équipe et favoriser l'échange informel.
- Possibilité de suivre des formations pour développer ses compétences techniques, linguistiques et personnelles, avec une prise en charge totale ou partielle par la société.
- Prise en compte personnalisée des situations humaines des collaborateurs, avec notamment la possibilité de travailler à distance en cas de postpartum, d'urgence familiale ou de rétablissement.
- Management participatif et mentoring pour accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et personnel.
- Emplacement idéal de la société pour faciliter les déplacements professionnels.
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