Conseiller(ère) en Recrutement Junior
- Tunis
- CDI
- Temps-plein
- Participer à la mise en œuvre du processus de recherche continue de talents
- Rédiger et publier des annonces d’embauches attrayantes pour les rôles disponibles
- Surveiller les offres d'emploi
- Examiner les candidatures pour les offres d’emploi ouvertes
- Planifier et mener des entretiens téléphoniques avec les candidats
- Être responsable du processus de sélection (références, offre d'embauche, etc.)
- Coordonner et participer au processus d’accueil et intégration des nouveaux employés
- Participer à l’organisation des évènements sociaux
- Veiller à la confidentialité de l’information et des dossiers de l’entreprise
- Diplôme Universitaire en ressources humaines
- Maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit : Détenir d’excellentes capacités pour communiquer tant en français qu’en anglais
- 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire en ressources humaines / recrutement
- Maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint et Outlook)
- Excellentes compétences en gestion du temps et capacité à prioriser le travail
- Excellentes capacités d’organisation et d’autonomie
- Excellent service client et compétences interpersonnelles
- Avoir un esprit de collaboration, de flexibilité et d’adaptabilité
- Avoir le souci du détail, être une personne autonome et proactif
- Avoir une bonne capacité de concentration
- Bonne gestion du stress dans les périodes de pointe
- Poste permanent
- L’opportunité de faire partie d’une société innovante
- Un environnement de travail stimulant, favorisant l’apprentissage continu et respectueux de toutes les différences
- Horaire flexible
- Possibilité de télétravail
- Événements sociaux
C'est un plaisir de vous rencontrer !Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.Prenez note que dans cette offre le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Tanitjobs